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崂山,让人才放心选择的八个理由

时间:2022-09-11 05:56:34 | 浏览:645

半岛全媒体记者 刘雪莲召开区委人才工作会议暨优秀企业家表彰大会、发布《关于加快推进新时代“汇智崂山”人才系列工程引领高质量发展的实施意见》、召开“汇智崂山”人才系列十大工程新闻发布会。近两天,崂山区的一系列人才大动作,向外界释放着强烈的求贤

半岛全媒体记者 刘雪莲

召开区委人才工作会议暨优秀企业家表彰大会、发布《关于加快推进新时代“汇智崂山”人才系列工程引领高质量发展的实施意见》、召开“汇智崂山”人才系列十大工程新闻发布会。近两天,崂山区的一系列人才大动作,向外界释放着强烈的求贤若渴的信号。

人才可以放心选择来崂山发展吗?看看崂山给出的这8个理由够不够。

崂山区为3名2021年度国家级高层次人才兑现奖励

理由一:你若优秀,崂山是真舍得奖励

5月16日召开的崂山区委人才工作会议暨优秀企业家表彰大会上,崂山区为青岛冠中生态股份有限公司董事长李春林、青岛易来智能科技股份有限公司董事长姜兆宁和青岛镭测创芯科技有限公司董事长吴松华等3名2021年度国家级高层次人才兑现奖励360万元,向73位优秀企业家(高管团队)分别颁发“发展功勋奖”“杰出成就奖”“优秀贡献奖”“新锐贡献奖”,奖励金额共5166万元,真金白银实实在在。

自2020年以来,崂山区优秀人才资金支持力度从3000万到4000万、5000万,保持年均千万级的增长。

崂山国际人才社区示意图

理由二:新政对标北京、上海,粤港澳,满满诚意

崂山一直舍得为人才花钱,而此次出台的人才新政,同样也是诚意满满。

“崂山区构建了含金量更高、突破性更大、竞争力更强的人才政策体系。”崂山区委常委、组织部部长徐奎旺表示,新政起草过程中,崂山全面对标了北京、上海、粤港澳大湾区等先进地区,横向对比省内、市内兄弟区市政策,加强集成优化,确保领先优势。

崂山人才新政重点从“政策引才”“平台聚才”“生态留才”三个方面谋篇布局,包含十大工程、40项具体政策。十大工程中,包含6类人才工程、3大平台工程和1个生态工程;40项政策中,9项政策为全国领先,21项为全省领先,10项为全市领先。

“可以说,我们的人才新政是称得上全国领先、全省最优的政策体系。”徐奎旺表示。

“汇智崂山”人才系列十大工程发布会现场

理由三:从科学家到技术能手,崂山欢迎各类人才

此次崂山区出台的《关于加快推进新时代“汇智崂山”人才系列工程引领高质量发展的实施意见》中,十大工程中的前六大工程都是针对各类人才的。

崂山区人力资源和社会保障局局长姜海表示,六个方面的人才工程,涵盖了从顶尖人才到学历性人才,跨度非常大,横向比对全国先进城市的政策,多数是全国全省领先的。

比如,在顶尖人才方面,崂山区对达到国际领先水平,填补空白的战略科学家团队,采取“一事一议”给予最高1亿元的支持;

在青年人才方面,在崂山工作的博士、硕士毕业生可连续三年享受青岛市每月1200元、800元的住房补贴,在此基础上,崂山将连续3年每年追加5000元、3000元的生活补贴。

除了学历性人才之外,崂山也同样重视技能人才的培育,对新培育和新全职引进的全国技术能手等“大师级”高技能人才,经认定,给予最高200万元一次性补贴。

理由四:以产聚才以才兴产,事业发展有奔头

人才要发展,离不开产业的强大支撑。

徐奎旺表示,新政起草过程中,崂山切实转变“为了引才而引才”的观念,围绕产业发展、项目招引需求起草政策、制定文件,为产业发展、实体振兴提供有力人才保障。重点是聚焦全区现代金融、新一代信息技术、文化旅游、医药健康四大主导产业需求,精准布局产才融合政策,以人才链赋能产业链,引领带动“建链、延链、补链、强链”,着力构建“以产聚才以才兴产”、人才与产业共生互荣的新格局、新生态。

在崂山区委人才工作会议暨优秀企业家表彰大会上,“山东省现代金融产业链人才联盟”和“山东省虚拟现实产业链人才联盟”正式揭牌。这两大人才联盟均为全省首例,致力于加快打造金融产业和虚拟现实这两条千亿级产业链条。

崂山区地方金融监督管理局局长张树人表示,山东省现代金融产业链人才联盟正式成立,为汇聚金融人才提供了新的发力点,后续崂山区将通过创建高层次人才交流平台、举办高水平金融人才论坛大赛活动等方式,更加精准的吸引国家、省、市金融机构、高校、科研院所的高端人才加入。

崂山区科技创新委员会副主任赵敏表示,崂山区已聚集虚拟现实相关企业90余家,拥有高端科研机构11家,崂山将充分发挥好产业、科研及人才资源集聚的优势,充分发挥虚拟现实产业链人才联盟的平台作用。

理由五:可城市也可乡村,乡村创业奖励多

在崂山,有国家级金家岭金融聚集区,也有广袤的农村,乡村创业大有可为。汇智崂山十大工程第九条就是实施乡村人才振兴工程。

崂山区农业农村局局长王妮妮表示,本次乡村人才新政重点强调了“全”“优”和“融”。

“全”,就是全方位、多层次;“优”,不光指人才本身优秀,更强调带动作用;“融”,就是人才与产业融合。支持乡村产业人才引育、强化返乡人才创业奖励、全方位引育崂山茶产业人才等一系列具体政策,都是要推动乡村人才与产业融合发展。

对于落户崂山区的产业发展项目,引进农业新模式、新产业、新业态,形成良好示范带动的高层次人才团队,给予最高200万元的一次性奖励。

鼓励发展订单农业,对带动作用明显的产业领头人,给予最高20万元的一次性奖励;鼓励发展现代都市农业,对现代农业产业园区创建带头人,给予最高20万元的一次性奖励。

鼓励大学生、退役士兵等广大青年人才在乡、返乡创业,激发农业发展新活力,对创业项目给予最高30万元的奖励。

理由六:引人更留人,事业上助一臂之力

人才引得进重要,但留得住则更为关键。

崂山区的产业结构存在金融和轻资产类科技产业发达的特点,这两类产业的发展尤其离不开人才的聚集和保障。

崂山区地方金融监督管理局局长张树人提到,此次新政中,崂山主要从两个方面入手,强化对金融人才的支持。

一是打造涵盖全金融链条人才金融服务体系。进一步优化了人才企业贷款的风险补偿力度,“人才贷”风险补偿比例由原来的50%提升至80%,增加了贴息工具。同时在全市率先创新性地建立涵盖“人才险”、“人才投”、“人才债”等工具的多元化人才企业金融服务体系,拓宽人才融资渠道。

二是在原有的金融人才支持基础上,进一步强化对体系性人才、创新性团队的支持,扩大政策普惠属性。对获得国家、省、市相关金融创新等各类试点资格的金融创新人才团队,给予最高50万的奖励。对获得CFA、FRM、FSA、FCAA等各类金融资格证书,给予最高5万元的一次性奖励。积极鼓励企业家拥抱资本市场,对带领企业上市优秀人才,给予最高200万元的奖励。

青岛国际创新园

理由七:暖心拴心,提升人才发展“软环境”

居住环境、子女入学、休闲购物……除了事业上的发展,吸引人才也需要给力的“软环境”。

崂山区通过实施人才发展生态提升工程,明确7项政策,持续在金融赋能、人才住房、子女就学、医疗保健、休闲服务等方面聚焦用力,让各类人才在崂山安居、安业、安心。

在加快建设国际人才社区方面,崂山区对标北京、上海、粤港澳大湾区等先进地区,以张村河、株洲路和滨海大道为发展轴带,以青岛国际创新园为中心,全力整合各类资源,建设集产业发展、商务办公、宜居生活和科创服务于一体的现代化国际人才社区。

据崂山区自然资源局局长姜永亮介绍,中期至2025年,结合城市更新和城市建设三年攻坚行动,在张村河片区的中心地带打造集居住、工作、休闲、消费等功能于一体的国际人才核心聚集区。重点建设“一园、一街、一基地”,主要是对标北京、上海、深圳等先进城市,结合张村河景观设计,高标准打造长2.3公里、最宽400米的高品质滨河景观公园;打造长1.3公里、集咖啡馆、酒吧、购物中心等多元业态的国际化时尚活力商街;建设形成集科研孵化、居住生活、商务休闲于一体的一站式基地。

在办好“关键事”“暖心事”方面,崂山区聚焦人才关切的住房、医疗、子女入学等问题,提出“四位一体”人才住房分配机制、人才健康体检评估干预全流程服务制度、设立高层次人才子女入学“蓄水池”、免费办理全区范围内4A级以上景区家庭年卡等举措,全方位提升人才获得感。人才家庭生活服务走在全省前列。

崂山夜景

理由八:崂山是个好地方

很多青岛人都熟悉这句话:千难万难,不离崂山。通俗点儿说,崂山是个好地方。

崂山区自然资源局局长姜永亮在谈到创建国际人才社区时,提到了崂山的五大优势,让崂山的好更加直观可见。

一是自然禀赋优越。崂山区自然风光优美,山海相依,景色独特,全区的森林覆盖率高达52%,天然具有吸引人才聚集的优势。

二是高层人才集聚。目前已聚集众多两院院士、国家高层次人才、泰山学者及产业领军人才等;辖区内高校科研院所众多,比如海大、青大、青科大、中科院青能所等。

三是战略性新兴产业基础雄厚。拥有国家级金家岭金融聚集区,已形成现代金融、新一代信息技术、文化旅游和医药健康四大主导产业,这类知识密集、技术含量高的新兴产业也是吸引高层次人才集聚的关键因素。

四是配套设施齐全。全面建成“15分钟”便民生活圈、“8分钟”健身运动圈、“10分钟”便民就医服务圈。

五是服务措施完善。已实行省市高层次人才服务绿卡制度和企业家金牌服务卡制度。全方位为企业和人才着想,提供多渠道扶持服务。

以上八个理由,有打动你吗?

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